Ja, es müssen dabei aber auch alle Vorschriften eingehalten werden. Auch für den Minijob im Verein gilt der Mindestlohn. Wenn andere Mitarbeiter Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld) erhalten, steht sie auch dem Minijobber zu. Überschreitet er dadurch die jährliche Verdienstgrenze, besteht die Gefahr, dass das gesamte Gehalt nachversteuert werden muss und voll sozialversicherungspflichtig wird.
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